加大生活補貼力度,多渠道(dào)保障人才安居,優化專業人才服務保障……近日,合肥市委常委會議、市政府常務會議分别審議通過(guò)《合肥市加快集成(chéng)電路産業人才隊伍發(fā)展的若幹政策》。未來3年,合肥市計劃引進(jìn)集成(chéng)電路産業高層次人才630人。7月中旬起(qǐ),從市外引進(jìn)各類高層次人才的,最高獎補企業50萬元。
集成(chéng)電路産業亟須專項激勵政策
合肥市發(fā)改委相關負責人介紹,經(jīng)過(guò)多年的培育,集成(chéng)電路産業已經(jīng)成(chéng)爲合肥重點培育發(fā)展的戰略性新興産業。去年,合肥集成(chéng)電路産業成(chéng)功入選第一批國(guó)家戰新産業集群;一大批集成(chéng)電路企業異軍突起(qǐ)後(hòu),爲國(guó)家相關領域的發(fā)展解決了“卡脖子”工程。
目前,全國(guó)集成(chéng)電路産業的人才缺口較大,各地都(dōu)在加大力度引進(jìn)人才。2017年以來,杭州、晉江廈門等城市紛紛出台了支持集成(chéng)電路産業人才發(fā)展的專項政策,這(zhè)在一定程度上,也對(duì)合肥市集成(chéng)電路企業造成(chéng)了一定的沖擊。此次,合肥市敲定集成(chéng)電路産業人才的衡量标準,專項激勵政策非常及時。
未來3年將(jiāng)引進(jìn)高層次人才630人
按照合肥市集成(chéng)電路産業高層次人才的分類标準。今後(hòu),全市集成(chéng)電路産業高層次人才分爲五類,其中國(guó)内外頂尖人才爲A類,國(guó)家級領軍人才爲B類,省級領軍人才爲C類,市級領軍人才爲D類,高級人才爲E類。
前不久,合肥市人社局、發(fā)改委等部門也特意針對(duì)集成(chéng)電路重點企業進(jìn)行了摸底調查。調查顯示,全市目前擁有集成(chéng)電路産業高層次人才超過(guò)了1053人。其中A類8人,B類17人,C類80人,D類399人,E類549人。
“今後(hòu),全市集成(chéng)電路企業可享受集成(chéng)電路産業人才政策。”合肥市人社局相關負責人介紹,未來三年,合肥市還(hái)計劃引進(jìn)集成(chéng)電路産業高層次人才630人,其中A類5人,B類12人,C類36人,D類213人,E類364人。
補助:企業引進(jìn)高層次人才 最高獎補50萬元
從7月16日開(kāi)始,對(duì)集成(chéng)電路企業從合肥市外引進(jìn)的集成(chéng)電路A、B、C、D、E類高層次人才的,且簽訂三年以上(含三年)勞動合同且工作滿一年的,將(jiāng)分别按照50萬元、40萬元、30萬元、20萬元、10萬元的标準,給予集成(chéng)電路企業引才獎補。
爲了鼓勵引進(jìn)高層次專業人才,按照規定,今後(hòu)各級别的獎補資金將(jiāng)分兩(liǎng)年兌現,第一年由市級财政兌現50%,第二年由所在縣(市)區、開(kāi)發(fā)區兌現50%。
3年内按實繳個稅地方留成(chéng)部分等額補貼
爲引導集成(chéng)電路産業人才穩定就業,促進(jìn)企業發(fā)展,《若幹政策》提出,對(duì)集成(chéng)電路企業聘用的、并在合肥市繳納個人所得稅的集成(chéng)電路ABCDE類高層次人才發(fā)放崗位補貼,參照标準爲:三年内按實繳個稅地方留成(chéng)部分等額補貼,之後(hòu)兩(liǎng)年減半補貼。
補貼享受年限由3年延長(cháng)爲5年
今後(hòu),合肥市還(hái)將(jiāng)加大對(duì)緊缺人才生活補貼力度。集成(chéng)電路企業人才符合合肥市産業急需緊缺人才生活補貼發(fā)放标準的,享受補貼年限由3年延長(cháng)爲5年。
同時,集成(chéng)電路企業引進(jìn)的外籍、港澳台專業人才,經(jīng)縣(市)區、開(kāi)發(fā)區認定的具有獨立知識産權或特殊專長(cháng)的緊缺人才,可适當放寬年齡限制。
租房補貼年限從三年延長(cháng)至五年
能(néng)否引進(jìn)高層次人才,一個地方的教育、醫療等配套也要跟得上。好(hǎo)消息是,以後(hòu)集成(chéng)電路企業人才符合合肥市新引進(jìn)人才租房補貼發(fā)放标準的,享受補貼年限將(jiāng)由3年延長(cháng)爲5年,同時可不受落戶條件限制。
合肥市集成(chéng)電路A、B、C、D、E類高層次人才,還(hái)可以按規定享受合肥市人才公寓政策。對(duì)産業引領型、人才密集型的重大項目,可采用“一事(shì)一議”方式予以安居支持。
鼓勵有條件的醫院開(kāi)設綠色通道(dào)
在服務保障方面(miàn),合肥市集成(chéng)電路A、B、C、D、E類人才在市、縣屬醫院就醫,可享受預約診療和導醫服務,鼓勵有條件的醫院爲集成(chéng)電路A、B、C、D、E類人才開(kāi)設綠色通道(dào)。
另外,合肥市還(hái)將(jiāng)加強各類人才子女入學(xué)保障,解決他們的後(hòu)顧之憂。每年根據調查摸底情況,由企業所在區安排公辦優質中小學(xué)和幼兒園學(xué)位,專項用于保障集成(chéng)電路A、B、C、D類人才子女就學(xué)。
部分人才職稱評審可開(kāi)通綠色通道(dào)
值得一提的是,對(duì)當前合肥市實施的部分不适于集成(chéng)電路産業人才評價标準的重點人才項目,合肥市還(hái)將(jiāng)可安排一定指标給予集成(chéng)電路産業單獨評選。
對(duì)部分不适于集成(chéng)電路産業人才評審要求的職稱評審,可由市專業技術職務評審中心開(kāi)通綠色通道(dào),單獨組織專家考核評議,通過(guò)綠色通道(dào)考核評議取得的職稱與通過(guò)社會化評審取得的職稱具有同等效力。
本政策施行後(hòu),與此前政策有重複、交叉的,按照“從新、從優、從高”原則執行。上述政策所需資金,由市和縣(市)區、開(kāi)發(fā)區按1:1比例分攤。需要提醒的是,已按“一事(shì)一議”方式支持的集成(chéng)電路企業人才,不重複享受上述政策。