眼前，這(zhè)枚兩(liǎng)個指甲蓋大小的中央處理器（CPU），每秒鍾可完成(chéng)浮點運算5880億次。這(zhè)個小小的芯片上排布了幾十億個晶體管，也凝聚了天津飛騰嵌入式CPU研發(fā)團隊62名隊員400多個日夜的心血。
天津飛騰信息技術有限公司的這(zhè)支明星團隊，承擔着國(guó)産飛騰系列嵌入式和桌面(miàn)處理器研發(fā)的科研任務，活躍在尖端技術一線。平均年齡32歲，他們已是國(guó)産CPU研發(fā)的主力軍。
不久前，這(zhè)群“芯片青年”榮獲了“中國(guó)青年五四獎章集體”。
1.“每一行代碼都(dōu)是自己寫的”
“CPU在所有信息系統中所起(qǐ)的作用，相當于大腦對(duì)人類的作用。”在公司會議室，天津飛騰信息技術有限公司嵌入式研發(fā)部副總監馬卓爲記者做了最基本的“科普”。
20世紀末，第一代飛騰團隊扛起(qǐ)了芯片研發(fā)的重任。1980年出生的馬卓追憶起(qǐ)前人創造的曆史，那種(zhǒng)“艱難困苦，玉汝于成(chéng)”的精神依舊讓他感動。“沒(méi)有任何技術資料，沒(méi)有計算機輔助軟件支持，上百名工程技術人員沒(méi)日沒(méi)夜，從一個一個的晶體管開(kāi)始，全憑螞蟻啃骨頭的精神啃下了這(zhè)個‘硬骨頭’。”
20年間，技術鬥轉星移。最近兩(liǎng)年一連串的貿易摩擦事(shì)件讓國(guó)人越發(fā)意識到了芯片的重要性，“買不來的核心技術”隻能(néng)靠自己。五花八門的應用背後(hòu)，必須要有“中國(guó)芯”。中國(guó)工程院院士倪光南曾說：“目前中國(guó)網信領域總體技術和産業水平在世界上居第二位，僅次于美國(guó)。其中，在電商、移動支付、人工智能(néng)、大數據方面(miàn)的新興技術是‘長(cháng)闆’；而相應地，芯片設計、芯片制造和基礎軟件研發(fā)則是我國(guó)的‘短闆’。”
“更重要的風險，是安全風險。”倪光南認爲眼下中國(guó)信息化對(duì)外依存度太高。而CPU是信息系統的安全基石。如果CPU做不到可控、安全，信息系統便猶如沙礫上的大廈，随時有傾覆的危險。
馬卓說：“我們的研發(fā)團隊全部本土化，飛騰CPU的内核源代碼每一行都(dōu)是我們自己寫的，這(zhè)從根本上保證了CPU的完全可控。可控是方式，安全是目标，是絕對(duì)不能(néng)逾越的底線。飛騰CPU在安全方面(miàn)，一直走在國(guó)産CPU産品最前列，我們實現了國(guó)内第一個CPU安全可信框架，并在多款芯片中得到了驗證。”
2.與國(guó)際先進(jìn)水平比肩
從上大學(xué)開(kāi)始，馬卓就與同學(xué)張明熱衷“搗鼓”芯片，“一搗鼓”就從清瘦的毛頭小夥子“搗鼓”成(chéng)大腹便便的中年人。2018年，馬卓和張明毅然從高校離職，一起(qǐ)進(jìn)入天津飛騰信息技術有限公司。他倆見證了飛騰團隊規模從最初的十幾人發(fā)展到如今500多人的全過(guò)程，見證了國(guó)産芯片行業單芯片規模從幾十萬晶體管發(fā)展到幾百億晶體管的全過(guò)程，見證了飛騰芯片的制程工藝從0.35微米發(fā)展到16納米的全過(guò)程，見證了飛騰從一款産品到形成(chéng)完整涵蓋服務器、桌面(miàn)和筆記本、嵌入式的高性能(néng)CPU産品線的全過(guò)程。
截至2020年4月，飛騰的系列CPU産品，累計銷售超過(guò)50萬片。在全球經(jīng)濟受到新冠肺炎疫情沖擊的情況下，他們的出貨量依然保持着翻番的勢頭。飛騰聯合1000餘家國(guó)産軟硬件企業構建了以飛騰CPU爲核心的全自主信息系統生态，爲黨政辦公系統、基礎設施關鍵行業信息系統、雲計算與大數據平台、工業控制系統等多個領域提供了全面(miàn)的國(guó)産化解決方案。
在提及國(guó)産信息系統發(fā)展困境時，倪光南院士曾表示：“現在很多問題不在于技術，而是市場，應該大力支持并推廣國(guó)産創新技術，堅持把短闆彌補上去。”
在國(guó)産CPU研發(fā)領域，飛騰曾經(jīng)用十幾年時間走完了國(guó)外研發(fā)團隊幾十年才走完的路，而今天的年輕人，頂着“摩爾定律”的壓力，要用更快的産品叠代速度才能(néng)夠在短時間内把國(guó)産CPU水平推上一個新台階，達到與國(guó)際先進(jìn)水平相比肩的高度。
2018年年初，一款名爲FT-2000/4的桌面(miàn)用處理器芯片被緊急立項。這(zhè)是一個完全沒(méi)有國(guó)外技術資料可作參考的空白領域，而且項目要求技術指标在國(guó)際同類産品中居于前列，研制難度可想而知。
“做這(zhè)個設計我們一共用了一年多時間，400多個日日夜夜。爲了盡快完成(chéng)任務，大家放棄了周末，放棄了國(guó)慶長(cháng)假，放棄了新年假期，放棄了春節與家人團聚，每天的午餐和晚餐都(dōu)在辦公桌上解決，吃飯的同時還(hái)能(néng)抓緊多分析幾組數據。”馬卓介紹，那段時間團隊很多人經(jīng)常淩晨兩(liǎng)三點甚至四點才下班，早上八九點又返回公司繼續上班。
馬卓評價這(zhè)支團隊是“鋼鐵精英”，工作銜接精準高效。如同接力賽道(dào)上的選手，當前一個子任務接近完成(chéng)的時候，下一棒的設計師已經(jīng)做好(hǎo)準備起(qǐ)跑。在所有人的努力之下，飛騰嵌入式CPU研發(fā)團隊以一種(zhǒng)前所未有的“中國(guó)速度”完成(chéng)了這(zhè)顆全壽命用量在百萬顆級别的高端桌面(miàn)微處理器的設計。
3.堅守信念，矢志報國(guó)
比起(qǐ)很多IT企業用高薪激勵團隊的方法，飛騰這(zhè)支“鋼鐵精英”的組成(chéng)卻充滿了戲劇性：有以八成(chéng)的薪水挖來的美國(guó)芯片公司的骨幹工程師，有放棄一線城市工作機會的名校畢業生，還(hái)有充滿團隊意識的不同專業畢業生。
35歲的田金峰是這(zhè)個團隊的研發(fā)部副經(jīng)理，他是從一家美國(guó)公司跳槽到飛騰的。他坦言，目前自己的薪水隻有之前公司的八成(chéng)。“在原來的公司，一個人就是一個螺絲釘，我在自己負責的闆塊一幹就是好(hǎo)幾年，可能(néng)做得很深很精，但沒(méi)有機會了解全況。在飛騰可以根據項目情況和個人興趣合理規劃職業發(fā)展，發(fā)揮個人最大價值。”
飛騰的薪金水平在同類公司中，競争力不突出。但親身經(jīng)曆FT-2000/4的研發(fā)，這(zhè)讓田金峰得到了從未有過(guò)的成(chéng)就感。
山西姑娘宋佳利，2016年畢業于西安交通大學(xué)，說話時臉上一直挂着甜甜的笑，在這(zhè)個以理工男爲主的團隊裡(lǐ)，她像股清流。同時她所學(xué)的專業是材料科學(xué)，在這(zhè)個以集成(chéng)電路和計算機方向(xiàng)爲主的團隊裡(lǐ)也是另類。“雖然飛騰當時給出的薪金不是最高的，但我覺得飛騰公司科學(xué)技術背景好(hǎo)，會讓我有更多的成(chéng)長(cháng)。”她說。
入職後(hòu)，宋佳利作爲新人，開(kāi)始了半年期的培訓學(xué)習。因爲是跨學(xué)科，所有的知識幾乎要重新學(xué)，看書本、找文獻、請教公司裡(lǐ)其他專業精英。讓宋佳利沒(méi)有想到的是，她這(zhè)樣專業不對(duì)口的員工也可以進(jìn)到公司的核心研發(fā)團隊裡(lǐ)工作。這(zhè)讓她有了更多的動力。
飛騰公司不提倡加班，也沒(méi)有加班工資。但一年幾乎所有的夜晚，辦公樓都(dōu)亮着燈，似乎永遠有人在加班。
“芯片研發(fā)是一個合作工作，因爲個人原因而影響整個團隊的進(jìn)度，内心是很煎熬的。當然會黑着眼圈加班呀。”宋佳利笑着對(duì)記者說。
沒(méi)有學(xué)術權威，隻有數據權威，不唯資曆論，用工作結果證明自己。開(kāi)放平等的工作氛圍，給了年輕人更多的信心和動力。
愛國(guó)、團結、拼搏……一組組代碼背後(hòu)是一張張年輕的臉，一顆顆跳動的心。張明認爲：“信念比專業更重要，态度比能(néng)力更重要。青年可以成(chéng)長(cháng)到多高的高度，取決于他的價值觀和精神追求。過(guò)去科技界前輩的志向(xiàng)是造‘争氣機’，而飛騰團隊青年人才的志向(xiàng)是爲國(guó)家造‘争氣芯’。”
2020年4月28日，第二十四屆“中國(guó)青年五四獎章”評選結果公布，這(zhè)個團隊的最新榮譽是“中國(guó)青年五四獎章集體”。