疫情之下，全國(guó)大量企業備受煎熬。2020年才開(kāi)局，多數企業的主題就變成(chéng)了“活下去”。随着日韓等國(guó)外疫情相繼爆發(fā)，疫情越來越有向(xiàng)全球蔓延的趨勢，全球的貿易、生産、消費、投資都(dōu)受到了嚴重影響。
疫情對(duì)各個行業的影響不一樣，對(duì)于有些企業來說是機會，而有些企業就是威脅，甚至是重創。對(duì)于半導體行業來說，日韓的疫情爆發(fā)給供應鏈帶來了極大的不确定性，在半導體核心材料矽晶圓片等高端制造領域中，日企在全球占據絕對(duì)優勢，此次疫情的升級可能(néng)會影響整個半導體行業的産能(néng)輸出；而韓國(guó)的三星、SK海力士爲作爲全球的存儲大廠，疫情的擴散或將(jiāng)加速全球存儲芯片價格持續上漲。
對(duì)于國(guó)内存儲芯片企業來說，這(zhè)确實是一個不小的挑戰。爲了保證存儲芯片正常的市場供應、有序開(kāi)展公司業務，宏旺半導體ICMAX在2月10日正式複工以後(hòu)，對(duì)疫情期間的研發(fā)生産進(jìn)行了及時的安排，公司各個職能(néng)部門采用網絡辦公與現場辦公相結合的模式，保障工作的正常運轉。
事(shì)實上，在任何時刻，員工與企業都(dōu)是緊密相連的命運共同體，大家都(dōu)清楚地知道(dào)，企業是個人生存的基礎，是個人事(shì)業發(fā)展的平台。皮之不存，毛將(jiāng)焉附？
同樣，企業的研發(fā)、生産、銷售能(néng)否有序開(kāi)展，企業未來如何發(fā)展與壯大，都(dōu)離不開(kāi)每一位員工的貢獻和出謀劃策。自成(chéng)立以來，宏旺半導體ICMAX便始終關注人才、培養人才，努力構建人才發(fā)展中心，實現人才創新驅動發(fā)展效應，傾力打造了一支團結、和諧、專業、高效的宏旺隊伍。
而此次面(miàn)臨疫情這(zhè)樣一個重大的難關，宏旺半導體ICMAX在國(guó)家和深圳市政府的号召下，做好(hǎo)疫情防控，讓挑戰變機會，緻力在商業模式、組織管理模式、産品方面(miàn)推陳出新，并且努力保障每一位員工的生命健康和福利待遇。
· 保障員工生活，全額發(fā)放工資：疫情之下，部分企業收入驟減，現金流不足，入不敷出。ICMAX努力開(kāi)源節流，自2月1号來，每位複工的員工工資都(dōu)是全額發(fā)放，在家辦公人員依據工作量給予不同等級的薪酬比例；
· 關注員工健康，采購防護物資：爲員工制作防控健康手冊，向(xiàng)員工提供口罩、酒精消毒液、一次性手套等防疫衛生用品；對(duì)辦公區域、公共場所、人員聚集場所的設施、設備進(jìn)行消殺防疫；堅持每日爲員工檢測體溫；
· 開(kāi)啓遠程辦公，進(jìn)行視頻面(miàn)試：對(duì)于疫情中心的員工，以“網上辦公”和“遠程協助”的形式，將(jiāng)任務自上而下分解到每個人身上；同時，有效減少人員的聚集，在必要條件下，采取視頻面(miàn)試、語音面(miàn)試等人性化的舉措；
· 管理團隊以身作則，切身解決每個困難：除了完成(chéng)工作任務，員工的心态也很重要，ICMAX的每一位領導，會定期與宏旺家人進(jìn)行談話和關懷，幫助他們解決困惑，調整好(hǎo)心态。不僅使員工免于恐慌，而且創造了使命驅動的發(fā)展氛圍。
滄海橫流，方顯英雄本色。這(zhè)次疫情對(duì)于國(guó)家、社會、個人來說，就是一場面(miàn)對(duì)危機的戰役。
覆巢之下焉有完卵，唯有企業與個人齊心協力、高度配合，才能(néng)一起(qǐ)熬過(guò)，這(zhè)場“倒春寒”。接下來的日子，宏旺半導體ICMAX會繼續積聚所有資源，敢于投入，敢打硬仗，與所有宏旺家人一起(qǐ)共克時艱。